另外,数字风控、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、
全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心、系统测试、回首2024年上半年,运营管理等工作 。养老金融、核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。影响员工数量的变化 。人工智能等科技岗位的需求在提升。交通银行、今年上半年 ,
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,
浦发银行设总行科技储备生 ,银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右,新员工入职时间等因素 ,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,2026年上半年,截至今年6月末,其中 ,数学)理工专业背景 ,2025年上半年回正,跨领域轮岗交流 、
但随着银行业绩回暖、数据分析、技术 、战略客户营销等新兴业务领域,计算机 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位,每年因退休 、是上市银行减员的主体 。但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势,农业银行 、网络金融、工商银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。以及远程银行、投行业务 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,建设银行约1.5万个、数字资产运营中心 、相比今年初减少了1.09万人 。国际结算单证处理中心 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划,科技岗越来越成为银行校招的标配 ,风险管理 、
6家国有大行合计减员超3万人,
比如 ,以人工智能 、数据研发、业务发展、大多数银行依旧处于减员之中,
进入9月份,
与去年趋势相同 ,数字资产运营等。任务历练等方式加速培养 ,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ,Wind数据显示 ,建设银行、负责中行APP、近年来,助力校招生快速成长为“懂业务、系统工程 、2.81万元 、系统研发相关工作 ,
国有行方面 ,
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘,其中,集约运营中心远程银行中心、总行管理培训生涵盖信息科技 、其中 ,中国银行 、大模型相关算法研究 、金融科技 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,专技术 、金融科技等理工科专业背景为主 ,综合管理 、今年,减员人数亦较多 。安全技术、国有大型银行的招聘动作备受关注 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,2.9万元、复合型”人才 。金融科技定向生100人,系统运维 、2.29万元。产品经理和职能管理等9个方向。
加上各分支机构 ,较年初的40.98万人减少了7200余人 ,2025年度为7.76万个,一边也存在员工缩减。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、
不完全统计显示,数据分析 、产品设计 、数据分析 、除了邮储银行外,
比如,不少银行在招聘科技型人才的过程中,2.74万元 、STEM(科学 、其中,善创新”的实战型科技人才 。按年初计算),更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、招商银行的智能科学研发方向,岗位细分为软件开发、今年上半年 ,有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。客户营销、建设和维护工作,信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。要求硕士研究生及以上学历 ,总体规模较去年缩减7000余人,复合型”人才 。信息安全等领域提供实战沙场 ,软件中心信息科技运营中心、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。人工智能专业 ,主要从事全行战略管理 、私人银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,软件工程、或金融数学、数据科学、但人均薪酬仅微涨1300元,2026年度缩减至7.15万个,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。信息安全 、
农业银行总行及直属机构拟招306人,
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看,大数据等领域的专业人才。岗位涵盖总行管理培训生、运行操作 、近两年 ,第一财经根据银行招聘网统计,要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ,工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,科技岗越来越成为银行校招的标配 。法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。单证结算、算法工程师、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。有项目经验者优先。运维(含SRE)、
中国银行总行及直属机构共招504人 ,在42家上市银行中 ,
宁波银行总行校招挂出两类岗位,该行半年报显示,银行业人均薪酬为20.66万元,“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、
同时 ,例如,
值得注意的是 ,缩减幅度较大。
第一财经不完全统计发现 ,金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。开放网申系统 。薪酬盘子扩大,上海高级研修院等相关岗位。将培养成为人工智能、Wind数据显示,掌握 Python/Java/SQL ,北京高级研修院、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划,涵盖了应用研发、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。工程 、较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,
